Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Alliantech

Vous avez du talent ? Nous avons des opportunités!

Dans le cadre de son développement, Alliantech est à la recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance et sa diversification.  

Alliantech : une entreprise internationale portée par l’innovation technologique

Une vision globale du métier de l’instrumentation pour fournir des solutions innovantes.

Créée en septembre 1999, Alliantech est une société spécialisée dans la fourniture de capteurs et de biens d'équipement destinés aux applications d'instrumentation pour les mesures dynamiques : vibration & choc, acoustique, vision, pression, déplacement, courant...

Notre vision globale du métier de l’instrumentation nous permet de proposer à nos clients des solutions techniquement innovantes et économiquement pertinentes pour leurs applications.

Des ambitions de croissance pour mieux servir les perspectives d’évolution

Alliantech est une entreprise dotée de réelles ambitions de croissance à l’international et qui, pour cela, dispose de 3 sites de production : Toulouse, Gennevilliers (au nord de Paris) et Madrid.

Rejoindre Alliantech, c'est avoir l’opportunité de collaborer sur différents projets portés par l’innovation technologique et de côtoyer de nombreux secteurs d’activité :

L'automobile et les transports
L'aéronautique et l'aérospatiale
La défense et le militaire
L'industrie et l'énergie
Les universités et la R&D
L’environnement & la santé

Des valeurs fortes pour une culture d’entreprise solide

Chez Alliantech, nous croyons que notre culture d’entreprise est le fondement de notre succès.

Nous sommes une équipe unie par des valeurs communes d’innovation et d’engagement.

Agir collectif

Le travail d’équipe, le partage d’idées et la collaboration entre les membres de l’équipe sont valorisés. Nous nous soutenons les uns les autres dans les moments difficiles pour mieux célébrer ensemble nos réussites. Ces moments de partage sont ceux qui renforcent le plus nos liens entre nous : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

Être équitable

Nous cultivons le sens de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en permettant à chacun de prendre soin de lui et de son bien-être. Nous offrons des opportunités équitables à nos salariés et nous croyons en la diversité et l’inclusion. Chaque collaborateur est traité avec équité et respect.

Penser agile

Flexibilité, capacité de changement, adaptabilité dans les nouvelles situations, rapidité et efficacité de nos actions pour saisir les opportunités et répondre aux besoins de nos clients sur les marchés.

Toujours progresser

Remise en question, amélioration continue, encourageons le développement des collaborateurs. Nous nous efforçons de surpasser les attentes et d’atteindre les plus hauts standards de qualité et de performance grâce au PDCA (Plan, Do, Check, Act).
  Voir nos offres d’emploi

L'humain et l’aspect social

L’humain et la diversité des talents au cœur de notre politique de recrutement

Chez Alliantech, nous plaçons l’humain au cœur de l'entreprise en valorisant le bien-être de nos salariés.

Nous favorisons l’esprit d’équipe car c’est ensemble que nous accomplissons les plus grandes choses.
Nous attachons une grande importance au respect et à la transparence.

Celle-ci nous donne l’opportunité de corriger nos erreurs et de nous perfectionner. La confiance établie entre notre équipe, nos clients et nos partenaires a fait le succès de notre entreprise.

#Allianteam : bien plus qu’une équipe

Rejoindre Alliantech, c’est rejoindre une équipe passionnée et dévouée où chaque collaborateur a l’opportunité de faire la différence par ses compétences et par ses qualités.Au sein Alliantech, vous serez amenés à collaborer au sein d’une équipe talentueuse et pluridisciplinaire.

Ingénierie
Production / Développement
Vente & Promotion
Gestion & Administration
Informatique
Vous intégrerez une ambiance conviviale et attentive au bien-être des salariés.
diagnostic

Les avantages sociaux au sein d’Alliantech

En rejoignant Alliantech, vous disposerez de nombreux avantages sociaux :

11 RTT par an
Rémunération sur 12 mois
Accord d’intéressement
Mutuelle individuelle ou familiale et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,50€ sur la base d’un forfait mensuel, la part employeur s’élevant à 60%
Parking à disposition des salariés et transports en commun à proximité de l’entreprise
Séminaire d’entreprise et fête de fin d’année

Mieux connaître Alliantech : quelques chiffres clés

44

Salariés

76%

de CDI

3

Sites de production

94%

de salariés se sentent investis et motivés

38

ans d'âge moyen

4

années d'ancienneté moyenne

Chiffres : mars 2024

Nos offres de recrutement

Aucune offre d’emploi n’est à pourvoir actuellement.

Toutefois, vous pouvez nous envoyer votre profil en utilisant le formulaire ci-dessous.

Nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil correspond à un de nos futurs recrutements.

Candidature spontanée

Les étapes qui vont vous mener jusqu’à Alliantech

Chez Alliantech, nous sommes engagés à trouver les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Notre processus de recrutement est conçu pour garantir que chaque candidat est soigneusement évalué et considéré.

Accompagnement Alliantech
Étape 1

Réception candidature

Premier échange téléphonique de 15-20 minutes pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Étape 2

Entretien Manager & RRH

Il s'effectue dans les locaux d'Alliantech et dure généralement une heure.
Étape 3

Évaluation technique

Facultatif, cet entretien peut être organisé pour évaluer vos compétences techniques sur le poste souhaité.
Étape 4

Entretien avec le Président

Cet entretien permet de s'assurer de l'alignement du candidat avec la vision & les valeurs d'Alliantech.
Étape 5

Contrôle de référence

Contrôle de références systématique afin d'assurer la qualité des recrutements.
Étape 6

Retour sur candidature

Nous nous engageons à répondre rapidement à tous les candidats, quel que soit le résultat.

Comment se passe un entretien chez Alliantech ?

Les entretiens se déroulent en toute transparence et bienveillance. En moyenne, ils durent entre 45 minutes et 1 heure. Ils permettent une évaluation complète de votre profil et de vos compétences.

Les atouts qui pourraient faire la différence :

Votre capacité d'adaptation, la gestion des priorités et votre sens de l'écoute sont les qualités qui feront de vous le candidat idéal.
Nous vous souhaitons polyvalent, curieux et doté d’une exigence suffisante envers vous-même pour vous inscrire pleinement dans notre démarche qualité.
L’intégrité, l’honnêteté et la transparence sont bien sûr des valeurs essentielles au bon fonctionnement de la vie en entreprise.
Enfin, la soif d'innovation et la créativité font aussi partie de notre quotidien car ce sont elles qui nous aident à repousser les limites de la technologie.
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre processus de recrutement et de découvrir comment vous pourriez contribuer au succès d’Alliantech.

Vous souhaitez rejoindre Alliantech ?

Envoyez-nous votre candidature !

(Facultatif)

Le mot de la direction

Daniel Leroy, Président d'Alliantech

C’est en travaillant ensemble que nous pouvons dépasser les limites, car chacun de nous, à sa manière, contribue au développement de la société.

Nous attachons une grande importance au respect, à la transparence.

Nous sommes persuadés que votre contribution nous sera bénéfique et vous aurez la possibilité de développer vos compétences et de vous épanouir à tous les niveaux.

Daniel Leroy

Président d’Alliantech